Вы испытываете проблему с кадрами. Для развития бизнеса нужно нанять еще людей (как минимум, чтобы разгрузить себя), но вы уже не раз пробовали это делать, и одна мысль о новых сотрудниках вызывает у вас головную боль и мысль "да ну нах*** "…
	Вы утонули в "текучке" вашего бизнеса, и никак не можете вырваться. Поскольку сбрасывая задачи на сотрудников, вы, как правило, совершенно не уверены в результате. Итог — чуть ли не через раз приходится переделывать за ними самому…
	Вы хотите отдохнуть и посвятить время себе, своей семье или любимому хобби… может быть съездить в отпуск или устроить выходные… хотя бы иногда…. не думая о том, что на работе очередной аврал, не накосячат ли сотрудники, не разворуют ли склад и т.д.
	Вам некомфортно передавать бразды правления другим людям, ведь они … могут увести ваш бизнес (да-да, такое случается неприлично часто)
	Вам часто приходится самому делать черновую работу за ваших подченных (за выполнение которой вы собственно им и платите), вместо того, чтобы заниматься действительно важными задачами в бизнесе и зарабатывать нормальные деньги…
	И, наконец, вас все это уже порядочно достало! Хочется изменить ситуацию так, чтобы люди, которых ты на нимаешь, действительноработали на тебя. Эффективно. Выгодно. И практически без проблем.

Если хотя бы одна из этих ситуаций близка вам, либо вы периодически в нее попадаете, вам крайне необходимо срочно разобраться в реалиях управления людьми.

Заметьте, речь не…

• О том, как выстраивать миссию компании, чтобы все сотрудники взявшись за руки, с песней делали общее дело (надеемся, вы уже не настолько наивны)
• И не о красивых принципах тимбилдинга и всеобщего равенства, пропогандируемых в западных книгах (черт возьми, это совершенно не про малый и средний бизнес в России, често говоря, подозреваем, что эти теории вообще не про бизнес в нашей стране)

Мы говорим именно в реальных законах, которым подчинаются люди

Мы говорим о суровых, зачастую циничных, несправедливых правилах…
Которые многим не нравятся, особенно вашим сотрудникам… 
О которых не принято говорить вслух, хотя очень многие успешные руководители применяют именно эти законы…

Но которые обладают одним очень важным свойством…

ЗАКОНЫ БЕЗЖАЛОСТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА РАБОТАЮТ!

Нас просили раскрыть эти законы в едином тренинге уже несколько лет, и вот, наконец, это случится.

Мы с Андреем Парабеллумом организуем тренинг "Безжалостный менеджмент". Тренинг в формате кастамарафона, записывая книгу, из которого вы узнаете все наши практические наработки в области:

Формат тренинга

15 сентября, суббота, начало в 17.00 по Москве (и до упора, пока не расскажем все, что знаем☺. Кастомарафон (вебинар) в online.

Что такое online вебинар? И надо ли для этого куда-то ехать?

Вам не надо никуда ехать, достаточно просто иметь выход в интернет и колонки/наушники.

Online формат живого радиовещания через интернет подразумевает, что вы подключаетесь к интернет-эфиру, слушаете тренера, задаете вопросы в чате и получаете ответы. Затем участники получают аудио записи семинара, чтобы прослушать еще раз, либо если вдруг не смогли присутствовать на прямом эфире.
То есть Вам не обязательно проживать в Москве! Участвовать в семинаре можно из любой точки Земного шара, достаточно лишь иметь доступ к интернет.

Просто посчитайте, сколько денег съедает каждый неправильно нанятый, либо неэффективно работающий сотрудник. А ведь чтобы его поменять надо его уволить, а нового нанять и научить — обычно это еще 2-3 месяца… 

во время которых работа НЕ делается, либо делается не эффективно, либо, что еще хуже, делается вами лично!

И долго вы собираетесь это терпеть???

Как принять участие в тренинге?

Если Вы хотите получить возможность принять участие в этом тренинге — оставьте в форме ниже ваши контактные данные. В первую очередь мы будем набирать участников из тех, то зарегистрировался.

Кроме того, после заполнения формы, мы попросим Вас рассказать чуть больше о себе, чтобы мы понимали, с кем имеем дело + дадим предварительные задания.